滋賀県でタクシー運転手に転職するならおすすめの会社5選！

今や転職で魅力的な業界と注目を浴びているタクシー会社。
ですが個々の会社の特長がありどうやって決めたらいいか迷われている方こそ必見です。
今回は、これが聞きたかった、これが知りたかった、今度こそ失敗しないタクシー会社選びについて解説します。

滋賀県でタクシー運転手になりたいならおすすめの会社があります。どの会社で働くかはあなた次第！会社選びはリサーチをどこまで掘り下げるのか？どうやって見つけるか、他では教えない秘訣まで教えます。

滋賀県のタクシー料金

タクシーの料金は初乗り料金が決まっていて、その後の料金は走行距離と走行時間によって加算されます。また小型、中型などの車両サイズによって初乗り料金が変わります。
滋賀県は琵琶湖を中心にぐるりと囲んでいる独特な地形をしています。それが運賃にどのような影響があるか2020年2月1日改定の具体的な金額を比べてみました。

この2地区の運賃はあまり違いが無いように感じますが、実際乗ってみると10キロを境に差が出てきます。
これは人口が多い地区かそうでないかによるものと推測され、人口が少ない地域の方が安い運賃が設定されています。都心部の方が、お客さんの傾向として比較的短い距離の利用が多いとも考えられます。

滋賀県でおすすめのタクシー会社5選

滋賀県で実績のあるポテンシャルの高いタクシー会社が色々あります。各社給与、営業の仕方、研修制度や個人表彰、スキルアップ、基本給固定の期間が違います。滋賀県は琵琶湖をはじめ草津温泉などの観光資源が豊富で、タクシー会社も観光に力を入れているところ、地元の集客に力を入れているところ、子育て世代やお年寄りに優しいところ、介護タクシーを有しているところなど滋賀を中心に幅広いソリューションが求められています。

さらにタクシーの役割として、防犯にも力を入れており子供やお年寄りの見守り、コンビニ待機で犯罪抑止効果、地元警察との連携により地域安全にも貢献しています。

ここからは滋賀でおすすめのタクシー会社を簡単にご紹介します。

滋賀ＭＫタクシー

引用：滋賀MKタクシー

全国の大手MKグループタクシーで大津市内と栗東市に営業所があり、一般のタクシーの他に専属や観光タクシーにも力を入れています。

給与構成は基本給+手当+残業+成果給。
平成31年度平均給与32万円。
2種免許取得は全面フォローあり。
貸切専用のハイグレード車（トヨタの高級ワンボックスカー）導入のためドライバー増員。配車アプリ、自動コールセンターMKよべるくん利用。
専用乗り場あり。
予約中心の営業、研修制度4週間、未経験者95％以上。

守山タクシー

引用：守山タクシー株式会社

守山市が営業拠点。
一般タクシーの他、観光タクシー、おたすけタクシー（お買い物、デリバリーの配達など）こどもタクシー（こどもや妊婦さんについての資格を持ったドライバー）介護タクシー（ドライバーが介護の資格をもち、ユニバーサルデザインの特別な車両使用）キャンピングカーレンタルなど幅広いジャンルのお客様をカバー。
配車アプリ導入。
キャッシュレス対応。固定客7割。

近江タクシー

引用：近江タクシー株式会社

・近江鉄道が本社、他に彦根営業所、湖東営業所、長浜営業所、守山営業所を中心に営業。バス運転手も同時募集、オンライン求人説明会あり。
固定給+手当+歩合給（3カ月固定給30万円保証※詳細あり）養成制度あり。入社祝い金10万円支給。
子育て時短可、結婚祝い金、産休、育児休暇。
3年以上で勤続退職金制度あり。
西武グループ施設割引。制服貸与。【備考：2021年3月に特殊詐欺防止に貢献し地元警察より表彰】

滋賀ヤサカタクシー

引用：ヤサカグループ

大津市本社、草津営業所を中心に営業。
京都、滋賀ほかヤサカグループタクシー・ハイヤー事業など観光バス路線バスあり。基本給+諸手当、平均給与26万円。
他売り上げにより50万オーバー可能。営業時間自由選択。※研修期間は規定時間あり。知名度が高いので、大手企業や個人客、コールセンター、などから指示あり、配車アプリなども活用。研修制度充実のためスキルアップが可能。
無事故表彰、売り上げ表彰、プリペイド売り上げ表彰など個人表彰多数。【備考：観光先コラボ御朱印あり】

タクシー運転手への転職は会社選びが大事！

何が一番の目的で転職をしますか？
転職前は何が原因で転職を決めたのでしょうか。それは人によって違うと思います。

タクシーの運転手になればそれらの問題点が解決しますか？残業が無いだけでなくお給料や、お休みの多さ、女性の働きやすさも変わっています。次の項目もしっかりチェックしましょう。

福利厚生

各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険など）二種免許取得期間の日当などです。他にグループ会社の施設（飲食店、スポーツジムなど）利用時に割引があり、会社にクラブ、ボーリングや釣り、ソフトボールなどに参加することが出来ます。
女性専用の休憩室やシャワールームがある。などグループ会社の規模や、タクシーの保有台数によっても違ってきます。

スポーツの大会や、忘新年会、など執り行うところもあります。毎日車の運転でストレスがたまらないようセルフコントロール,/em>をする意味でも、環境の切り替えをして体を動かすなど体を動かすことに取り組んでみましょう。背中やおなか回りに筋肉がつくと腰痛の予防にもなり一石二鳥です。

歩合率の高さ

40～60％で会社の規定によって違います。完全歩合給になると個人事業主になりますが会社と雇用契約を結ぶと、労働基準法の27条の規定により労働時間に応じ会社は使用者に対し定額賃金の保証をしなければなりません。

この定額の賃金の金額は各社規定が違うので、歩合給の高さに差が出てくるのです。これらをもとに、入社後の目標を決めると良いでしょう。ノルマは無いので安心して下さい。

詳しくは面接に行った際に逆質問してみましょう。
ネットの問い合わせからアクセスしても、本人のやる気が伝わらない以上数字を提示する会社は少ない傾向にあります。

自分のところで働くかどうかわからない人に、こっそりいいコトを教えますか？これを聞いてその人は、隣の会社との給料交渉の材料にもされかねません。あくまでも比較検討の材料ですが、まだ二種免許も取らないうちからできます、やりますは考えものです。

家からのアクセスのしやすさ

自宅から駅まで、駅からタクシー会社まではどのくらいが希望ですか？もしくはマイカー通勤可能や駐車場無料などをうたっているところもあります。隔日勤務や夜勤明けは,em>公共交通機関が利用できない時間帯になります。

帰宅後はすぐに休めるように、会社でシャワーに入りさっぱりするのもおすすめです。

特に靴は履きっぱなしなので、靴の中敷を月一で取り換える、サポート力の強い靴下に履き替える等工夫をしてみると疲れ方が違ってきます。家を出てから家に帰るまでが仕事だと考え、アクセスを調べて働く環境を選択しましょう。

会社の規模・知名度

滋賀県で有名なところか、主要地域に専用乗り場があるかどうか、MKのように全国区でグループ会社があるか、滋賀を中心に鉄道系のグループであるか。会社の規模や知名度は、利用する年齢層や広告の多さで違ってきます。自分の得意な地域や、流し営業がないなどの仕事内容に応じて決めるのも一つです。

有名だから、ＣＭを見たからと安易に決めては後悔することに・・・。働きやすさは仕事の質にもつながってきます。質のいい仕事をすると、自然と指名も受けるようになり仕事量が増えます。

比例して稼ぎも伸びてきます。自分の仕事スタイルを確立するためにも、地元客が中心か？観光客が中心か？専用乗り場があるか？配車アプリやコールセンターがあるか、どの客層がターゲットかをメインにして考えてもいいのではないでしょうか？

保証の充実度

数か月は基本給○○万円保証があると、慣れるまで安心して働けます。また入社祝い金や支度金などの保証も充実しています。

お休みは特に保証がしっかり決まっており、拘束時間（休憩時間含む）が就業規則にあるように休息時間も守らなければなりません。休息時間とは勤務と勤務の間の時間の事で、休憩時間ではありません。勤務形態によって継続して〇時間休ことが求められます。

まとめ

今の社会情勢もふまえて、タクシー運転手を取り巻く環境がずいぶん変わっています。防犯ボードや手指消毒液の設置、シートの消毒や換気、ドライブレコーダー装備など数年前には想像だにしていなかった現実があります。求人広告はお給料の面だけクローズアップして、細かなところは記載しないこともあります。

その点、タクシー専用の求人サイトはかなり詳細なところまで見ることが出来るので比較しながら滋賀県のタクシー会社を探すことが出来ます。

これからの自分の大事な人生を充実させるためにも、リサーチに時間をかけ面接では聞きたいことを質問して新しいライフスタイルのマップをどんどん広げましょう。

そのうち、いつも見ている世界のタクシードライバーに密着したあのテレビクルーが乗るかもしれませんよ。